中银协厦门国际银行员工未喝酒被打一事处罚轻拟建黑名单

“新员工未喝领导敬酒被扇耳光”事件日前引发关注后,涉事单位厦门国际银行北京分行已发布声明回应。8月27日,中国银行业协会在其公众号上发文称,涉事银行仅采取严重警告、扣罚绩效之类轻描淡写的处罚,“无异于罚酒三杯”,该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习。中国银行业协会还指出,拟建立银行业从业人员禁入黑名单。

此前网上流传的截图显示,一位杨姓的新员工反映自己因在前一晚的聚餐中拒绝敬酒,被领导扇耳光。8月24日凌晨,涉事单位厦门国际银行北京分行发布声明回应称,涉事人为该行中关村支行营业部某领导,确系该领导言语行为失当。该分行对扇耳光的领导给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资,对支行负责人也给予了处罚。

采写:南都记者 封聪颖

8月27日,中国银行业协会在其公众号上发文《加强行业自律 涵养清廉文化》表示,该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习,对行业造成了恶劣影响。

德国电信发言人否认对华为存在任何特别依赖。华为拒绝就细节置评,但表示公司从未隐瞒与德国电信的密切关系。德国电信此前已反对针对外国电信网络设备供应商实施任何全面禁令,认为这会降低灵活性。

《商报》称,德国电信在5G网络、宽带扩大服务、云服务以及电视服务上依赖华为的设备供应,两家公司已经同意在德国电信的5G网络中越来越多地依靠“非美国”网络组件。报道指出,德国电信还要求华为在德国为公司提供优于其他对手的技术优势,以保证德国电信在5G网络部署上占据领先。

中国银行业协会指出,这些陋习的出现存在三种原因。一是“酒桌文化”积弊难除,在有些银行领导的眼里,喝多喝少是能力问题,喝与不喝是态度问题,在这种思维惯性左右下,喝酒成为考量员工能干与否的一种“标准”;二是“圈子文化”陋习犹在,此次事件也是个别银行领导搞“小圈子”,以敬酒来画圈考验,未按“长官”意思行事便心生不满,动手打人;三是“奢靡之风”屡禁不止。

此外,中国银行业协会表示,近期该协会修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》,拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后,对从业人员因行为恶劣,对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。对于出现类似有损行业形象行为和事件的银行分支机构,将采取“一票否决制”,在整改未落实期间禁止其参加中银协“星级网点”“百佳、千佳单位”等文明规范服务评估活动。

对此,中国银行业协会表示,要压实责任,加大处罚力度。中国银行业协会指出,针对涉事银行对外发布的说明,仅采取严重警告、扣罚绩效之类轻描淡写的处罚,无异于罚酒三杯,行业内外和广大公众颇有微词。涉事银行要作为声誉风险管理的第一责任人,对于此类有损行业形象并造成恶劣影响的行为,要“出重拳”“下狠手”“零容忍”,按照党纪国法和银行内部有关管理规定对相应当事人从严从重处理。